1月初，燕京啤酒、華潤雪花啤酒、青島啤酒先后漲價，漲價幅度在10%-20%。漲價區(qū)域從銷量比較集中、競爭優(yōu)勢比較明顯的區(qū)域或者優(yōu)勢品種開始。從各大廠家發(fā)布的漲價通告函來看，此次漲價受原材料價格上漲、人工成本、運輸費用增加、環(huán)保稅等影響較大。不過據(jù)新經(jīng)銷得知，漲價的背后是消費升級，消費升級在很大程度上是引導(dǎo)甚至是“引爆”的。著名啤酒營銷...

　　事件始末：3月26日，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量散播的傳言稱“伊利集團董事長被調(diào)查或失聯(lián)”的文章。3月26日晚，呼和浩特公安機關(guān)接到伊利公司及其董事長潘剛報案。潘剛在書面報案材料中寫道：“不實文章謠傳我被有關(guān)部門帶走調(diào)查并‘失聯(lián)’的情況純屬捏造，惡意誹謗。”3月27日，伊利首次發(fā)布公告回應(yīng)不實謠言，稱已有6名嫌疑人因涉嫌造謠誹謗被警方控制。4月9...

　　1月24日，蒙牛官方微信宣布，推出新品“慢燃”纖維奶昔牛奶，此款產(chǎn)品劍指新零售，以微商形式售賣，自此蒙牛正式進軍微商!4月27日，國內(nèi)飲料巨頭娃哈哈宣布進軍微商，并在杭州舉行新產(chǎn)品發(fā)布會。此款微商渠道售賣產(chǎn)品取名為“天眼晶晴”，為一款主打"緩解視疲勞"功效的發(fā)酵乳飲料。8月13日，達利集團微商項目“Frota芙羅塔...

　　美國時間8月28日周二，咖啡巨頭雀巢與星巴克在官網(wǎng)發(fā)表聯(lián)合聲明稱，雀巢以71.5億美元收購星巴克零售咖啡業(yè)務(wù)，雀巢將獲得永久性的全球營銷權(quán)，能在星巴克門店以外銷售包裝消費品等星巴克產(chǎn)品。8月31日，全球飲料巨頭可口可樂公司(Coca-ColaCompany)宣布與英國連鎖咖啡品牌Costa公司達成最終協(xié)議，可口可樂將以51億美元的價格...

　　8月3日，華潤啤酒發(fā)布公告稱，公司控股股東華潤集團(啤酒)有限公司以約243.5億港元的價格，向Heineken(喜力)集團配售華潤集團40%股份，同時占有華潤啤酒60%股份的華潤創(chuàng)業(yè)以約4.63億歐元的總現(xiàn)金對價購買喜力0.9%股權(quán)。該交易完成后，喜力集團將實際獲得華潤啤酒(控股)有限公司20.67%的有效股權(quán)收益。兩家企業(yè)通過換股...

　　11月19日，新三板上市公司友寶在線發(fā)布公告稱，公司與上海云鑫創(chuàng)投簽訂了投資意向書。上海云鑫以增資形式向公司投資總計12億元人民幣，投資價格擬定為9.5元/股，此次投資擬于友寶在線在新三板完成終止掛牌程序后實施。此次增資成功，上海云鑫將成為公司第二大股東。上海云鑫是阿里巴巴螞蟻金服的一家全資子公司，于2014年成立，這次擬12億意向增...

　　“以二三線城市的線下真實小區(qū)為單位，線上建立微信群，招募社區(qū)寶媽、小區(qū)便利店店長、快遞站站長為團長，在線上微信群內(nèi)發(fā)布商品預(yù)售和團購商品信息。用戶下單后，再統(tǒng)一發(fā)貨到小區(qū)，用戶到線下提貨點取貨，完成整個交易。"社區(qū)團購模式在今年爆發(fā)式的火起來了。社區(qū)團購獲客成本低廉、復(fù)購率高，吸引了不少看好其發(fā)展前景的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入局。從8月...

　　一年多以前，加多寶麻煩不斷，讓這個曾經(jīng)在快速消費品市場創(chuàng)造過諸多傳奇的涼茶龍頭企業(yè)風(fēng)光漸失：2017年起工廠停產(chǎn)、裁員消息不斷，尤其是在供應(yīng)商中糧包裝和奧瑞金先后以上市公司公告的形式披露出與加多寶存在諸多摩擦后，加多寶的困窘已無法再遮掩。面對風(fēng)波中的加多寶，新上任的總裁李春林談及眾多舊事毫不違和，11月27日，李春林在接受記者采訪時坦...

　　12月20日晚間，康師傅控股發(fā)布公告，自2019年1月1日起：康師傅創(chuàng)始人魏應(yīng)州辭任執(zhí)行董事兼董事會主席職務(wù);“接棒”出任康師傅控股董事會主席的是魏應(yīng)州的大兒子魏宏名，他將同時兼委員會成員。此外，魏應(yīng)州三子魏宏丞獲委任為執(zhí)行董事。魏應(yīng)州的大兒子魏宏名中國食品產(chǎn)業(yè)評論員朱丹蓬點評：魏應(yīng)州并非臨時起意，一時興起就宣布退休，而是很早就開始布...

　　近日，一位業(yè)內(nèi)人士向記者爆料，國內(nèi)某知名快消品企業(yè)即將進行新一輪的裁員計劃，裁員一半，人員將達到數(shù)萬人。這讓筆者吃驚不已，問了幾個已經(jīng)進入到不同快消企業(yè)的前同事，也都表示，行業(yè)內(nèi)公司近兩年基本上都在嘗試著不同形式的精簡人員計劃。在形式上，主流企業(yè)基本上已經(jīng)停止了一線新員工的招募，開始采取人員自動流失策略，主動離職人員，空缺崗位不再補錄...