為了解員工對(duì)公司的滿意度，利于完善公司管理機(jī)制，增強(qiáng)員工歸屬感，德馬集團(tuán)總裁辦人力資源部牽頭組織完成2013年度滿意度調(diào)查，并分別召開了員工座談會(huì)，使員工在民主管理的基礎(chǔ)上樹立以企業(yè)為中心的群體意識(shí)，從而潛意識(shí)地對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。